? ? 曬情懷、曬幸福、曬美麗，都不如扎實進取來得實在。
? ? 那些用獨立思考穿越喧囂的人，都有怎樣的活法？
——克洛伊人物志
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? ? 采訪?|?驕陽、吳穎
? ? 攝像?|?張力
? ? 編輯?|?驕陽
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? ? 有一類人，他們對生活的要求幾乎是“活著就行”，而在另一些方面，就完全不這么隨意了。今天這位主人公就是如此，為了一件事，可以很晚回家，可以不喝水，可以忘了吃飯，但一定要先把事情做成。這樣的人，在克洛伊不止一例，這大概，就是匠心。
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? ? 他叫楊肅，克洛伊三亞店攝影組長，2018年1月進入克洛伊，一年突飛猛進地成長，是從團隊中沖出的一匹黑馬，2018年多次在本店攝影部月度綜合排名第一，獲得2018年度最佳創(chuàng)作獎（三亞）。
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? ? ▲楊肅
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? ? 克洛伊三亞攝影總監(jiān)朱磊對他的評價是：
? ? 這個人很神奇
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作為新人，“當時有個想法”
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? ? “當時以一個新人的身份進來，對這里全是茫然的。只知道「克洛伊」這個名字在行業(yè)里很厲害，還沒有真正地理解它。經(jīng)歷一段時間后，我發(fā)現(xiàn)，克洛伊在行業(yè)里面，有著不一樣的存在，就是創(chuàng)造。更直接地說，技術(shù)人員，能夠讓別人知道你，就要靠作品。”
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? ? “剛來第3天就參加了年會，場面很大，很震撼。當時就有個想法：如果我在這個地方，能實際地做出點事情，或者像臺上人一樣，能有刷臉的機會，那就厲害了！”他說，“歸根，還是要通過自己的照片呈現(xiàn)”。
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? ? ▲圖：2018年年會頒獎現(xiàn)場
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? ? “之前在內(nèi)地城市走的比較多，對于拍攝，克洛伊完全是一個顛覆性的狀態(tài)，很不同。來這里一年多，自己的眼界、狀態(tài)和之前完全不一樣。之前非常認可的東西，現(xiàn)在不以為然；現(xiàn)在所追求的，是之前在內(nèi)地沒有想到的東西。所以這個平臺，能讓我的視野、所追求的東西，提升一個層次！在這里，自身想實現(xiàn)的想法和追求的東西，是能夠展現(xiàn)出來的?！?
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攝影，是眼睛看不到的「另一種畫面」
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? ? “剛開始認識到相機這個東西時，我就在問，為什么單獨設(shè)一個相機出來，為什么不用手機直接拍？后來懂了，相機可以操作很多眼睛無法看到的東西。雖然眼睛看到的是完全真實的，但是用相機鏡頭去呈現(xiàn)，可能又是另一種畫面，它帶著記錄意義、意境，和情感?！?/p>
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? ? “攝影是一個記錄、展現(xiàn)的過程，客人一輩子一次婚紗照，在我們這里來呈現(xiàn)出來，我們要在相機面前，記錄新人之間關(guān)于他們的故事，很有意義。從最開始興趣愛好，慢慢融入，我發(fā)現(xiàn)自己熱衷于技術(shù)，目前完全有足夠的興趣和想法一點點實現(xiàn)她，以至于后面展現(xiàn)出更多的好作品出來?！?/p>
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? ? ▲楊肅作品
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拍創(chuàng)作片：但凡殺不死我，我就可以更強大
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? ? 說到創(chuàng)作，朱磊總監(jiān)用了上面這句話解讀他，他講到楊肅拍創(chuàng)作片的一個經(jīng)歷：
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? ? 他第一次拿來拍出的作品，被“罵”回去了；沒過幾天，又卷土重來再度創(chuàng)作，結(jié)果又被“罵”回去；于是他又第三次、第四次、第五次……直到作品達到一定水準。
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? ? 總監(jiān)評價：內(nèi)心很強大。
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? ? “我覺得跟自己性格有關(guān)，比較好強。有一種心理——在這個地方做的事情，一定要是能讓自己‘出得來’的，不喜歡別人比自己強。不服，就是不服”（爽朗地笑）
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? ? ?“當時，第一次拍完創(chuàng)作片，我信心滿滿拿著片子去找總監(jiān)和拍得好的一些老師看，沒想到得到的是劈頭蓋臉一頓‘噴’，他們跟我講了些平時我沒有意識到的問題。做過技術(shù)的人都知道，這就是瓶頸期，卡在那里，沒有意識到自己一些專業(yè)上的問題，不知道怎么樣去解決。”
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▲楊肅作品
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? ? “我為什么要迫不及待地去拍下一次，第一個是不服，第二是我找到了自己的問題所在。出了這第一次不完美的照片之后，有人給你指出問題，我覺得就是馬上去深挖、變化，解決掉問題所在。當?shù)诙卧偃ヅ臅r，上一次的問題解決的OK了，又發(fā)現(xiàn)了新的問題。一次，二次，三次，我覺得這個是一個很好的提升自己的方式，從剛開始，到最近的一次，每次都一樣?！?/p>
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? ? 他說，“不應(yīng)該被否定一次就沒有下文了。我也想過，第一次不好，如果就這樣放棄的話，那只會一直這樣，無論在哪，拍一年也是這樣、拍十年也是這樣，那就沒有什么意義了。所以我覺得這是一個很好的方式、方向，可以去逐步地突破自己。”
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? ? “從來沒有覺得每一次被別人噴了之后，有多不好，因為這些都是問題的存在。本著一個不服的心態(tài)，去把問題解決，去干掉噴我的人！”
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? ? ▲楊肅作品
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由此而來的「感恩」：“挺爽的”
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? ? “之前在各個城市走得比較多，什么人都見過，覺得都沒什么。但在克洛伊，剛開始是小志（之前的攝影區(qū)域總監(jiān)，后調(diào)任廈門店店長），他經(jīng)常在攝影部看片，我自我感覺良好的照片，都會去找他。每次找完后都得到披頭蓋臉一頓“噴”，每次噴完后我覺得挺爽的，感覺比去之前更好。因為自己以為很好的，可能并不是那么回事，拿去經(jīng)過指導，回來就會有所改觀?！?/p>
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? ? “后來我就把這個方法運用到我們組里去了，我說，你們拿著照片去感受一下（被“噴”），你會發(fā)現(xiàn)，那種感覺挺爽的！不然老是沉浸在自己的世界里覺得了不起，通過比自己更好的人去看待你的東西，那是不一樣的。所以進入克洛伊，第一個對我技術(shù)幫助最大的就是小志?！?/p>
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? ? “一段時間之后，對我?guī)椭畲蟮氖侵炖?，從?nèi)心上很感恩他，他在技術(shù)上的視角很特別，噴的方式也很特別。噴我，你噴我我不服，就想辦法讓你噴不了我。他會分享很多，拍作品還能屈身幫我當助理當燈光師，像他這樣的人，能夠遇到，很感恩，不管是拍客人也好、拍創(chuàng)作片也好?！?/p>
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? ? ▲楊肅作品
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“搶任務(wù)的人”，是有準備的人
? ? 楊肅的主動性很強，每次公司發(fā)布目標，他總是第一個去搶任務(wù)；
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? ? 反應(yīng)速度也很快，前一天說要拍一套創(chuàng)作片，當天拍完照回家連夜整理好方案，第二天做落實準備，第三天就已經(jīng)呈現(xiàn)出來了；
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? ? 出片也是不斷挑戰(zhàn)極限，剛開始給他的要求是上80，他達成了；后面說上100，又達成了；再后面要求上120，再次不負使命。給他說一個目標，他就會去完成它……
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? ? “公司拍得好的大有人在，只是呈現(xiàn)方式不同，只看愿不愿意。我并沒有天賦異稟，還是要花很多時間、精力去做這個事情。平時習慣收集各種元素，有下意識地自己去準備一些東西，當上面有任務(wù)下達的時候，我會快速整合起來。有的時候，確實反應(yīng)力方面，并不需要別人去催，馬上意識到這個事情，會更好，這個還有待提升?！?/p>
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? ? “我的優(yōu)勢在于，能經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些東西，一些好的照片，和一些想法，第二天能快速運用到拍客人上去。有很多攝影師都有搜集照片的習慣，但很多只是攢放在相冊里，并沒有用。我們搜集照片的目的是為了去呈現(xiàn)出來，不是盲目地搜集。所以我覺得自己搜集一些好的東西還是需要去呈現(xiàn)出來，這是一個很重要的事情?！?/p>
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? ? “除了把收集的東西一點點落實在客人身上外，一段時間后，我覺得OK，收集得差不多了，就會把這些好的東西整理一下，整合到一組中去，呈現(xiàn)出來，這是我當時最初步的一點點提升。也不能說現(xiàn)在已經(jīng)很好了，只能說，需要提升的東西還有很多?！?/p>
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? ? ▲楊肅作品
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“創(chuàng)新”不是想法，是刻意練習
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? ? “不是每一天照片拍完就完事了，我喜歡在客人方面找一些自己更想呈現(xiàn)的東西，在技術(shù)上，需要負責?！?/p>
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? ? “在攝影上，我理解的可能比較廣。當下市場什么需要、后期怎么容易出彩、身邊攝影師平時出哪些片子比較多一點，哪種風格比較生僻……我都會注意一下，然后會考慮當下我出什么樣的片子，往哪個方向走，能更容易跳脫出來。在挑選作品或出整組片子時，會綜合這幾個方面去考慮?！?/p>
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? ? “我比較注重對自己片子的把關(guān)度，還有心態(tài)，這些都呈現(xiàn)在了作品上。很多時候就是看你愿不愿意做，自己有想法，再加上實際行動去落地，結(jié)果就出來了。有些攝影師覺得過去的一些好的東西過時了，不愿意繼續(xù)拍下來，我覺得以前那些好的東西拿到現(xiàn)在來說，還是可以變化、升華，一樣能夠呈現(xiàn)更好的作品?！?/p>
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? ? “每次創(chuàng)作，前一天晚上都會準備好，會睡不著覺，經(jīng)常是三四點鐘睡，過兩個小時起來去公司，每次拍照都是這樣。晚上回來挑選照片，也會過濾掉之前已經(jīng)選的片子，而會發(fā)現(xiàn)一些新的東西、角度和其他一些好玩的東西?！?/p>
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? ? ▲楊肅作品
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學習，最終是“把它操作出來”
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? ? “最開始，會通過看別人拍的照片、行業(yè)里的導師拍的作品去學習。到克洛伊之后，有一種心理：自己的照片還是要原創(chuàng)為主。因為克洛伊的照片都是被別人家模仿的，我們出的照片應(yīng)該是原創(chuàng)，別人所沒有的?！?/p>
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? ? “前幾年看今日人像、時尚芭莎等雜志比較多，近幾年會看一些當下流行的東西，ins風、其他的風格等，找相應(yīng)的網(wǎng)站、微博，很多。同時會找一些其他方面/行業(yè)的元素，例如藝術(shù)空間設(shè)計、服裝設(shè)計等。我們關(guān)鍵是怎么去做到把他們設(shè)計得好的點，很實用地結(jié)合到我們的創(chuàng)作中，去呈現(xiàn)出來，這個就需要一些相當?shù)慕?jīng)驗和功力，能夠呈現(xiàn)出很好的作品，結(jié)合自己的所見所聞，這就是創(chuàng)作，多方面融合?！?/p>
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? ? “出作品方面，還是多分享、多交流。如果自己閉門造車，就會比較單一，最后作品一呈現(xiàn)出來，別人就會發(fā)現(xiàn)這個問題。我們會經(jīng)常一起看照片，很多基礎(chǔ)性的東西因為大家都知道，都是老生常談、沒必要探討了，大家在一起聊得更多的還是鮮花、變化，一些好的東西不是一直把它定格在那里一成不變，怎么把老景點有新意地操作出來等等，這些探討的比較多。最終的目的，還是要落到自己的方案中，把它操作出來”
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? ? ▲楊肅作品
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“只有我能幫助身邊的人，才更能體現(xiàn)我的價值”
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? ? “最開始來克洛伊，是因為可以掙錢、可以學東西、提升自己，這個平臺好就好在這里，只要我愿意去做，就能夠得到。但我一直有考慮過一個問題，從開始來到現(xiàn)在，我能成為一個什么樣的人。最深刻的是巴厘島攝影主管黃偉來三亞那次攝影部會議，說到「團隊榮譽感」時中氣十足，我牢牢記得。如果只是自己一個人能做到某一步，身邊的人沒有得到提升，那價值只能局限于自己一個人，沒有讓自己的團隊或身邊的人得到好的東西。只有在讓別人起來的時候，你才有更大的空間去提升；只有我能幫助身邊的人，我自己的價值才能更加體現(xiàn)?！?/p>
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? ? “遇到朱磊和小志，他們能夠給我分享這么多，我也想成為像他們那樣的人，能幫助到其他人。他們確實幫助到了我，而這對他們自身也是綜合提升，這已經(jīng)不是技術(shù)層面能夠概括的事了?！?/p>
……
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? ? ▲工作中的楊肅
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?編者按：
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? ? 【我就是要干好，你覺得我沒有做到極致，我就要做到極致】
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? ? 他不太在乎評價，反而把評價作為一種學習方式；
? ? 他不會等待機會，而是主動創(chuàng)造機會；
? ? 他愛創(chuàng)作，就很純粹地研磨創(chuàng)作；
? ? 他在被幫助中成長，也把幫助人作為一種信仰……
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所有逆襲，都是有備而來；
所有幸運，都是努力埋下的伏筆。
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? ? ——克洛伊人物志
